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陈平在漯河市优秀女工干部培训班开班典礼上的讲话

来源: 作者:admin 发布时间:2015年09月09日 点击数:4088 次 字号:

同志们:
    今天,漯河市优秀女工干部培训班在红旗渠干部学院开班。为办好这次培训班,市总工会进行了精心筹备,红旗渠干部学院对本期班次的教学内容和学员生活进行了细致安排。在此,我代表市总工会,向红旗渠干部学院为本期培训班顺利开班付出的努力表示感谢!向长期以来奋战在全市工会工作第一线的各位女工干部表示敬意和慰问!借此机会,和大家交流做好工会工作的想法。
    一、学什么
    当今世界,需要学习的东西很多,新事物层出不穷,新技术突飞猛进,新知识瞬息万变。在经济新常态的大背景下,工会工作面临着新形势、新任务,也面临一些困难和挑战。经济下行压力带动一些企业效益下滑,新经济业态发展给传统经济的生产和销售带来危机,新生代职工构成、思想状况和利益诉求发生了很大的变化,工会组织本身也存在着思想准备不足、工作方法不活、开展工作针对性不强、效果不够好等问题。在这样的背景下,党中央、国务院高度重视群团工作,今年以来,先后下发了加强和改进党的群团工作、构建和谐劳动关系的意见,首次以中共中央的名义召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会,中央召开党的群团工作会议,这在党的历史上也是第一次。习近平总书记分别在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和中央党的群团工作会议上发表了重要讲话,为新时期工会事业的发展指明了方向,提出了具体的工作任务。这些都需要我们进一步学习、研究、思考。
    一是学习两个意见、两个讲话。学习领会、贯彻落实两个意见、两个讲话精神,是当前各级工会组织压倒一切的重大政治任务。7月6号到7号,中央召开了党的群团工作会议,习近平总书记发表了重要讲话,对各级工会组织、广大工会工作者提出了新的更高的要求。习总书记在讲话中指出,在肯定成绩的同时,必须注重认真解决党的群团工作中目前存在的突出问题,及一些群团组织不同程度的存在机关化、政治化、贵族化与娱乐化现象。机关化,就是有的群团机关自闭高楼大院,离基层远,离群众远,真正和群众摸爬滚打在一起的时候不多,自觉不自觉形成了衙门作风,一些群团干部群众意识、群众观念、群众感情淡薄,有的群团组织活动就在组织内自我循环。行政化,就是有的群团组织越来越像党政部门,机构运作、工作方式、人员录用、干部管理没有群团组织自身的特点,工作内容同行政部门相雷同,有些群团组织之间工作内容交叉重叠,又不互相透气,不仅造成资源浪费,而且使群众无所适从。贵族化,有的群团组织在代表谁、服务谁的问题上没有把握好,确定委员、会员、代表等人选,追求高大上,普通群众代表难以进入;有的群团组织特别是领导机构的行政干部、明星大腕、社会名流比例偏高,同有钱有权有名的人打得火热,很少同普通群众打成一片;有的群团组织成了吃喝的平台、炫耀的平台、圈子的平台。娱乐化,就是有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动,只讲数量不求质量,只重场面不讲效果,很多活动有乐无教,缺乏思想性、教育性,形式主义严重。有的群团组织,工作方式方法严重不适应新环境、新形势、新任务,特别是对网络空间不适应,习惯于自上而下发号施令提要求,工作没有做到群众的心坎上。目前,我们开展“三严三实”专题教育,要突出问题导向。参加本期培训要带着问题学,分析和研究在工会工作中存在哪些问题,研讨如何有效加以解决。
    二是学习工会工作、女工工作法律法规。关于工会工作、女工工作,国家先后出台了一系列法律法规,比如工会法、劳动法、妇女权益保护法等,这些都需要我们认真的学习掌握研究,并在实际工作中抓好落实。
    三是学习红旗渠精神。我们来到红旗渠,重要的是学习领会自力更生、艰苦创业、自强不息、开拓创新、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。二十世纪六、七十年代,7万多林州人,历时10年,在悬崖峭壁上开辟了人造天河,孕育出了红旗渠精神。这个精神不仅属于林州人民,而且是全党的宝贵财富。现阶段,工会工作面临着许多新情况、新问题,职工队伍群体发生了变化,工作领域、工作内容、工作任务发生了很大变化,任务重、困难多,但比起林州人民开凿红旗渠遇到的艰难险阻都不算难。所以说,我们要学习、倡导、发扬红旗渠精神,推动我市工会工作再上新台阶、再谱新篇章。
    二、怎么学
    一是要潜心研究。能够集中几天时间学习很不容易,大家要认真学习政策、法律、法规,要潜心研究一些理论性问题。比如,习近平总书记在中央党的群团工作会议上特别要求各级群团组织必须把握好三个统一、六个坚持,就是自觉接受党的领导、团结服务所联系群众、依法依章程开展工作相统一,坚持党对群团工作的统一领导,坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心、服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,坚持依法依章程独立开展工作。这几句话内涵很丰富,需要我们潜心研究、学习领会好、具体落实好。
    二是要取长补短。这次集中学习培训,对大家来说是互相学习和交流的很好机会。不少同志在长期的工会实践中积累了丰富的经验,培训班也安排了一定的时间供大家交流。三人之行必有我师,希望大家互相取长补短,共同交流自己在工作中取得的成绩、遇到的困难、感到困惑的东西,通过学习交流,更进一步丰富自己、提升自己。
    三是要学以致用。关于工会工作,上级部门提了很多具体要求,做为工会工作者,应该深入思考在实际工作中怎么办。比如,各级工会组织的主要任务是要建成职工之家,工会干部要做广大职工的娘家人。那么,究竟建设什么样的一个职工之家,如何成为职工信赖、拥戴的娘家人,还有许多具体工作要做。我市在学习借鉴外地经验的基础上,提出各级工会组织要努力建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、和谐温馨、充满活力的职工之家,这是职工之家的内涵。不是有一个乒乓球台,有一个唱歌、跳舞的舞台等做到“六有”,就是职工之家了。要真正从思想上建家、精神上建家,成为职工精神家园。娘家人也要有个标准,我们提出,广大工会干部要争做对党忠诚、热情服务、主持公道、明辨事理、牵挂职工、知冷知热的娘家人,把职工安危冷暖放在心上,牵挂职工所思、所想、所盼、所虑。今天参加培训的女工干部,是我市三千多名工会女干部中的杰出代表。女干部具有感情细腻、善解人意、会做思想工作的特质。工会工作的推进,很多时候需要坦诚沟通和交流,在这方面,女干部具有独特的优势。我市有47.9万名职工,其中23.8万名女职工,基本上占一半,有些特殊行业,比如曙光健士医疗器械公司,女职工占比达80%多。女工工作任务繁重、辛苦,希望大家发挥优势,结合工作实际,创造性地做好工作。
    三、怎么做
    一要突出重点。今年市总工会五届二次全委(扩大)会议提出,我市的工会工作,要突出一切依靠职工、服务职工、为了职工,重点做好四个方面:一是激发职工劳动热情,要通过开展多种形式的建功立业劳动竞赛、劳模选树培育和调动职工热情活动,激发起职工的创业激情、创造活力。二是提升职工技能素质。青年职工在职工队伍结构占比逐渐升高,但是其技能素质在很多方面需要提升。我们要搞好与有关部门和组织的结合,做好培训,不断提升职工的道德文明素质和劳动技能。三是维护职工合法权益。现在法律法规逐渐健全,对职工五险一金、工资集体协商、参加职代会等都有条文规定,要切实保障职工合法权益得到落实。四是关注职工安危冷暖。一线职工还会遇到一些特殊的困难,需要帮扶、救助。竭诚为职工群众服务,是工会工作的出发点、落脚点,大家在学习、工作中要突出这个重点,完善措施,提升工作。
    二要突破难点。现在,工会工作面临新形势、新任务,也有很多难点。难点之一是工会组织的全覆盖。实现工会组织全覆盖,牵涉到农民工、新经济组织、乡镇、产业集聚区、有条件的村和社区、各种协会,工作量很大,但目前我们建会工作真正落实的还不够,有些职工没有统计进来,他们还游离于工会的服务范围之外。工会组织建立不起来,工会作用的发挥就无从谈起。难点之二是网上工会建设。就是河南职工网的建设、工会会员卡的发放。这是工会工作面对“互联网+”时代的切入点。我们就是通过构建一个为广大职工服务的网络平台,通过线上、线下相结合,把线下的需求和反应,及时反映到线上来,在线上及时给职工提供有效的服务。现在是互联网时代、手机时代,我们用传统的思维方式去对待工会工作已经落后了。如何寻求突破口并突破,这个要大家来共同探讨。
    三是应对热点。有三个问题要切实关注。第一,如何服务于大众创业,万众创新。工会组织如何引导大家在大众创业、万众创新中先走一步,这个课题要研究。第二,职工合法权益的维护。目前,很多法律法规在实际工作中落实的还不到位,一些职工的权益没有得到有效的保护,包括工资集体协商、五险一金、女工生育等女职工的一些特殊保护等。第三,特殊群体的救助帮扶。习近平总书记指出,要更多把注意力放在困难群众身上。在新形势下工会工作如何在帮扶中提升工会的影响力、感召力,也需要深入研究。
    四是培育亮点。培育亮点不是图形式、走过场,工会工作的推进需要通过典型的力量去引导。大家在基层工作,你所在的县区、产业集聚区、乡镇、你所负责的某一项工作要积极培育一些典型,闯出一些路子,这样我们的工会工作才有活力。红旗渠就是一个榜样,一个亮点。我们现在看红旗渠,觉得无非就是山间的一条水渠,但实际上,它所产生的效益和激发出来的能量远远不是红旗渠本身所创造的经济效益和社会价值,已经成为一种精神力量。我市的工会工作,不仅要积极培育基层企业、新经济组织的典型,也要培育工会干部的典型,通过典型引路,带动全市工会工作上台阶,激励全市工会干部创新业。
    几天的学习时间比较短暂,希望大家通过学习理论、交流工会工作体会和经验,能更好地研究一下新时期工会工作怎么做。同时也希望大家在学习期间,严格遵守学校纪律,注意身体健康。祝大家都有一个丰硕的收获!