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2014年上半年重点工作完成情况汇报提纲

来源: 作者:admin 发布时间:2014年07月24日 点击数:3588 次 字号:

 

今年的重点工作,我所分管的部室承担两项,通过调研总结,完成情况如下:   一、做好劳模推选工作,开好劳模表彰大会   (一)前期准备   今年正好赶上省劳模和市劳模的同时推选,为切实做好劳动模范的推荐评选工作,今年2月初,市总工会向市政府递交了《漯河市总工会关于评选表彰2010—2014年漯河市劳动模范有关事项的请示》(漯工文〔2014〕5号),并制定了《漯河市劳动模范推荐评选工作实施方案》;市政府于2014年2月14日印发了《漯河市人民政府关于评选表彰漯河市劳动模范的通知》;2月19日,市政府组织召开漯河市劳动模范推荐评选工作会议,会议由田主席主持,市政府秘书长宣读市政府通知,陈主席做有关情况说明,蒋市长讲话;会议对全市劳模的推荐评选和命名表彰工作进行了详细安排部署。  (二)推荐评选   在市政府劳动模范推荐评选会议后,全面进入推选阶段,按照市政府文件要求,今年全市拟表彰劳模130名,按1:1.2的比例扩大到156名候选人,并依据人口数量、职工数量、经济总量等因素,把156名候选人分配到各县区和市直有关局委系统。市劳模评审委员会办公室,严格按照市政府文件要求的条件,对各县区和各系统上报的候选人进行严格把关 ,同时,征求市人社局、农业局等有关部门和市政府有关领导的意见,最终确定130名候选人提交市劳模评审委员会审定,审定后形成《关于确认漯河市劳动模范候选人的报告》,经市劳模评审委员会主任、副主任签阅后,向社会公示,通过漯河日报、漯河名城网、市总工会网站公开征求社会各界的意见。  (三)命名表彰   在公示的基础上,市劳模评审委员会最终确定了129名拟表彰对象;市政府于2014年4月23日印发了《漯河市人民政府关于表彰漯河市劳动模范的决定》,授予129名同志漯河市劳动模范称号。4月24日市委、市政府隆重召开“漯河市劳动模范表彰大会”,曹存正市长主持会议,市四大班子主要领导等在漯常委出席会议,市委书记马正跃作重要讲话。劳模表彰大会基本达到了高规格、大规模、隆重、热烈的良好效果。  (四)省劳模的推选工作   2014年2月26日省政府办公厅印发了《关于评选表彰河南省劳动模范和先进工作者的通知》(豫政办文2014年8号),3月6日,省政府召开省劳模的推选表彰工作会议,对省劳模的评选表彰工作进行全面安排部署。按照省政府要求,市政府于3月10日印发了《关于评选推荐河南省劳动模范和先进工作者的通知》(漯政办2014年26号);3月11日,市政府召开全市评选推荐河南省劳动模范和先进工作者会议,安排部署了我市省劳模的推选工作,并决定市劳模评选委员会承担省劳模的推选工作。省定我市评选名额是28名,按1:1.5的比例确定43名候选名额,分配到县区和局委系统,在基层推荐和征求各方意见的基层上,4月14日,市劳模评审委员会审定了28名候选人,经市政府研究同意,并经曹市长签阅后于4月16日在漯河日报、漯河名城网、漯河市总工会网站上公示,同时报省劳模评审委员会审核;省政府于4月28日召开劳动模范和先进工作者表彰大会,我市组成以蒋志安副市长为团长的代表团参会,有28名同志荣获省劳模和先进工作者称号。  (五)劳模宣传   一是专题宣传,从5月中旬开始,我们与市电视台联合,在漯河电视台,开辟“走进劳模”专栏,推选16名事迹突出的省、市劳模,每人做一期3—5分钟的专题片,在漯河电视台新闻、晚间新闻、直播漯河三个栏目中轮流联播一周,效果非常好。   二是编印《漯河市劳模风采录》,生产部正在着手编印《漯河市劳模风采录》(2006年—2014年),现在正在整理完善所收集的资料,准备邀请专业人员进行编辑。   三是分县区宣传,临颍县总工会成立由4名省、市劳模为成员的宣讲团,以“弘扬劳模精神,激发干事热情”为主题,深入机关、乡镇巡回宣讲30场次, 50多个单位的万名职工聆听了劳模的感人事迹。郾城区以开展群众路线教育实践活动为契机,组织省劳模高家斌、市劳模劳模徐庆华现身说法,宣讲先进事迹。   四是节日慰问,4月29日上午,市人大副主任、市总工会主席田爱华,市人大原副主任、市劳模协会会长张富君等领导深入基层,亲自为获得全国五一劳动奖章的烟厂职工张建勋同志和荣获全国工人先锋号的市人行国库科,现场颁发奖章和证书,并看望了全国劳模、市环卫处职工岳成新和全国劳模、漯河世林冶金有限公司职工田京卫。   二、“创新突破建新业,攻坚发展立新功”主题劳动竞赛开展情况  (一)宣传动员   市总工会制定了“创新突破建新业,攻坚发展立新功”主题劳动竞赛实施方案,并于2014年5月13日以漯河市劳动竞赛委员会文件下发了《关于印发漯河市职工“创新突破建新业、攻坚发展立新功”劳动竞赛实施方案的通知》;5月14日,市政府组织召开漯河市职工“创新突破建新业、攻坚发展立新功”劳动竞赛动员会,田主席主持会议,会议对去年劳动竞赛工作进行了总结和表彰,陈主席对今年的劳动竞赛工作进行全面安排部署,市政府蒋志安副市长出席会议并讲话。同时,围绕市委市政府关于实施全市“工业1351工程”的重大决策,6月份又制定印发了《市总工会关于助推全市“工业1351工程”的实施意见》,要求各县区、各基层工会组织,要以实施全市“工业1351工程”为载体,以入选企业为重点服务对象,组织动员广大职工群众广泛开展劳动竞赛动,立足岗位,建功立业,为早日实现全市“工业1351工程”的发展目标做出积极贡献。  (二)组织竞赛   全市劳动竞赛动员会议后,各县区及有关单位迅速行动,都结合自身实际,发挥各自优势,组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。通过调研总结,总体看,全市劳动竞赛活动有序开展,也取得了阶段性工作成效。   突出特点有三个:一是工作开展不平衡,临颍、郾城、舞阳、源汇区开展较好,竞赛活动扎实有效;召陵区、经济技术开发区组织不够得力,基本处于自发状态,效果不佳。二是市直重点企业竞赛活动开展较好,如双汇、银鸽、烟厂、电业系统等,都结合实际组织专业竞赛,也收到好的效果。中小企业较少开展。三是重点突出、特色鲜明,临颍县以五小创新活动为载体,结合岗位练兵式技能竞赛,收到良好经济和社会效益;郾城区以争创劳模创新工作室为平台,开展形式多样的技术交流、创新、培训、协助活动,收到良好效果;舞阳县以把劳动竞赛寓于职工技术创新、创建五型班组、企业安康杯竞赛活动之中,取得明显成效;源汇区则是以行业为引领,组织了五大行业的劳动竞赛,切区总工会积极参与指导,并对优胜者给与一定奖励,竞赛方式有创新,效果也很好。另外,源汇区还以企业安康杯竞赛活动为主线,抓宣传培训、抓督促检查、主服务提升,也取得良好效果。  (三)各县区劳动竞赛开展情况   临颍县召开了全县劳动竞赛活动动员会,并印发了“临颍县职工创新突破建新业、攻坚发展立新功劳动竞赛实施方案”。一是组织开展职工“大培训、大比武、大练兵”活动,上半年组织各类技能培训班20场次,座谈会12次,培训职工3000多人次。二是组织岗位练兵式技能竞赛,通过师徒结对传技术,一带一、一带多的形式,组织岗位技能竞赛;至目前,竞赛囊括了近70各工种,举办各类技能比赛60多场次,参与技能比赛职工1000多人,通过竞赛有323名职工晋升资格等级,培育县级技术能手44名。三是以五小(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)创新活动为载体,深入开展职工技术创新竞赛活动,  漯河天冠化工有限公司赵会彬的煤机改造、锅炉防磨改造等20多项技改项目,为企业创造经济效益800万多元;河南华冠养元饮料有限公司对碱煮工艺操作方法进行了改进,提高了生产效率、降低了损耗、减少了污水排放。县电业公司计量中心QC小组通过改造封闭式开关柜来达到可以验电的目的,解决了10千伏封闭式开关柜无法进行直接验电的问题;南街村集团面粉厂的张聚申利用自创技术,成功修复了三个电源控制板,为企业节约4000多元;截止目前,全县职工竞赛参与率达70%以上,技术创新项目达110多项,提合理化建议1300多条,实施123条,为企业创经济效益2000多万元。四是组织开展安康杯竞赛活动,安全生产月期间,举办了“强化红线意识,促进安全发展‘演讲比赛。   舞阳县成立了劳动竞赛委员会、印发了文件。其重点是抓好三个结合:一是坚持劳动竞赛与职工技术创新竞赛活动相结合。如:河南金大地化工有限责任公司制定了金大地“工匠工程”人才培养计划,半年收集合理化建议60多条,落实10多条。造气车间主任闫经典经过计算论证,对吹风气新增了一项静电除尘技改项目,一年可节省7300吨煤,为企业创效益为366万元。永银化工实业有限公司对取得优秀科技创新成果者给予500元至8000元的奖励。半年实际收集奖励技术创新成果55项;科技论文27篇;授权实用新型专利5项,发明专利1项,受理实用新型专利3项;管理创新成果7项,合理化建议17项,合计奖励金额95200元。半年通过技术改造产生经济效益280多万元。二是坚持劳动竞赛与创建“五型”班组活动相结合。县总开展以安全型、学习型、技能型、民主型、团队型为内容的“五型”班组创建等活动,下发了《关于创建“五型”班组的实施意见》,明确了目标任务和职责分工,确立了“党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合、党政工齐抓共管”的工作格局。要求各企业评选“工人先锋号”原则上在“五型”班组中产生。全县90%以上的车间班组确立了争创“工人先锋号”目标,如:县供电公司组织召开2014年班组建设推进座谈会,公司领导、部室负责人及相关人员共14个班组25人参加了会议,今年申报的12个 “国网公司达标班组”和2个省公司“六型一化”标杆班组全部验收合格。县总工会共制作班组创建活动文化展板40块,制作创建幻灯片3个。三是坚持劳动竞赛与“安康杯”竞赛活动相结合。县供电公司开展了“比质量、比降耗、比技能、比安全、比金点子、比出勤率、比工作态度、比劳动纪律、比贡献、比创新”等“十比”竞赛活动。永银公司先后开展“预防事故演练”、“安全生产签名活动”、“安全仿宋字比赛”、“人人提一条安全生产建议”、“安全相伴 幸福一生”演讲比赛等活动;县总工会下发了《舞阳县总工会关于做好高温期间职工的防暑降温和安全生产工作的通知》,并对金大地公司、永银公司、电业公司、中盐公司等13家企业进行了安全生产大检查。   郾城区在制定实施方案和召开动员会的基础上,一是争创劳模创新工作室,全区选定10位劳模进行重点培育和扶持,并发了《关于创建劳模创新工作室的实施意见》,将给所在企业政策支持和资金支持,年底经过评审,给予3000—5000元奖励。二是组织重点工程五比一创、重点污染企业三比两降劳动竞赛,在全区50个重点建设项目(松江汽车产业园、裕松原生物制药产业园等)和13家(鑫旺化工等)重点排污企业和耗能大户中组织比赛。上门服务,确立目标,明确奖罚。三是职工技能竞赛,全区组织了22各工种的技能竞赛活动。   源汇区在转发文件的基础上,召开了动员会,并引发了《关于在全区开展岗位 大练兵技术比武”活动的通知》和《关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的实施意见》。其特点:一是分行业系统组织竞赛活动,上半年组织了五大行业的技能竞赛,主要是4月下旬,在福润纺织有限公司举办了纺织行业技能比武大赛,有300多名职工参加了清花全能、气纺装包全能、梳棉全能等14个项目的比赛。4月16日至5月8日,在河南三剑客奶业有现公司开展了食品行业技术比武大赛,有450个选手参加了小口径产品装箱、生乳酸度含量检测、产品脂肪含量检测等17个项目比赛。6月上旬,在漯河新玛特购物广场隆重举办了收银技能大赛, 50多名选手参加了比赛。比赛项目包括点钞、商品快速扫描和条码录入、真假币识别、销货款清点 4个科目。6月中旬,在农村信用联社举办了金融系统职工技能大赛。比赛分为金融理论知识、单指点钞、多指点钞和机点钞四个项目,来自金融系统的17个单位70余名选手参赛。6月24日,在中州假日酒店举办了服务行业技能大赛,有12名选手参加了,点钞,作床两个项目的比赛,评出了一二三等奖,对于各行业获得一二三等奖的选手,总工会分别给予表彰和一定的物质奖励。二是深化安康杯竞赛活动。5月26日,源汇区总工会联合安监局下发了《源汇区总工会 源汇区安监局关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的实施意见》(源工{2014}15号);在加大宣传力度的同时,举办了有120多人参加、为期三天的安全生产培训班;组织了两次的检查。   召陵区是以创建工人先锋号和争当首席员工为着力点,全区31家企业开展了个人技能比武和劳动竞赛,有17家企业开展了班组集体劳动竞赛,共评出优秀员工190名,先进班组21个。   经济技术开发区则是打算在争创劳模创新工作室和加强班组建设上有所作为。  (四)市总组织、参与劳动竞赛情况   一是安排部署,以市劳动竞赛委员会名义发两个文件,同时又分别于发改委、环保局、人社局、技师学院、广电局、房产局、旅游局、商务局、教育局、卫生局等单位联合发文件,组织劳动竞赛活动。   二是开展竞赛,与市人力资源和社会保障局联合举办了第43届世界技能大赛全国选拔赛河南赛区漯河选拔赛;联合市旅游局、市商务局和双汇集团举办了漯河市首届双汇香肠烹饪技能大赛,19家酒店的26名选手进入决赛并分获金奖和银奖;与市广电局、市房管局联合举办了首届房地产行业技能竞赛;与卫生局、教育局联合组织竞赛。   三是督促检查和指导,六月中下旬,我带领生产部的同志,对各县区劳动竞赛开展情况进行了检查;7月14号,印发了对主题劳动竞赛活动进行总结的通知;同时对银鸽、烟厂、双汇集团的有关竞赛活动进行了现场观摩。   四是组织经验交流活动,6月底和7月初,生产部分两批组织各县区有关人员对漯河卷烟厂、电力公司、银鸽集团的劳动竞赛开展情况进行参观学习和现场交流;同时对世林冶金公司的田京卫劳模创新工作室、烟厂的邵永亮劳模创新工作室、银鸽的毕会平劳模创新工作室、电业局的袁正华劳模创新工作室进行了参观学习和工作交流。   三、下半年工作打算  (一)劳动竞赛方面   一是继续督促、指导县区和市直有关单位,落实竞赛方案,扎实开展竞赛活动,并确保青春的实效;同时,选树典型、总结经验,推广宣传。   二是思考制定全市“劳动竞赛工作考评办法”,以便建立长效工作机制,作为年度专项工作奖优罚劣的依据。   三是研究制定“漯河市劳模创新工作室认定管理办法”,规范完善劳模创新工作室的创建、工作、考评机制。   四是对全市“安康杯”竞赛活动进行认真总结,今年是全总倡导安康杯竞赛活动十五周年,我们要认真总结,并择优推荐有关企业参加省总、全总组织的竞赛活动。   五是在认真调研的基础上,适时召开全市班组建设经验交流会。  (二)劳模的服务方面   一是收集整理往年档案资料,完善劳模档案,达到一人一档;力争年底前完成一半,明年五月底前全部完成。   二是选树一批成效突出的劳模创新工作室进行宣传。   三是借鉴外地经验,探索建立劳模疗休养制度。   四是在收集完善劳模档案的基础上,筹备编辑《漯河市劳动模范风采录》(2006---2015),争取明年5月底印发。