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刘爱珍在市女职工委员会四届十三次全委(扩大)会议上的工作报告

来源: 作者:admin 发布时间:2014年04月01日 点击数:3174 次 字号:
  各位委员、同志们:   这次会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻省总工会女职工委员会四届五次会议精神,回顾总结2013年我市工会女职工工作取得的成绩和经验,研究部署2014年的主要任务。下面,我代表漯河市总工会女职工委员会向会议报告工作。   一、2013年主要工作   2013年,全市各级工会女职工组织以迎接和贯彻落实党的十八届三中全会精神、中国工会十六大和省总工会十四大精神为首要政治任务,在党的群众路线教育实践活动的推动下,深入实施女职工提升素质建功立业工程;大力宣传《女职工劳动保护特别规定》,多措并举推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实;进一步深化“女职工关爱行动”,切实做好对困难女职工的帮扶工作;全面落实“两个覆盖”,不断推进女职工工作的创新发展,各项工作取得了新的成绩。   ——融入大局,女职工提升素质建功立业有新成效。一是将女职工提升素质建功立业工程融入“职工经济技术创新”、“当好主力军、建功‘十二五’”,主题竞赛和创建工人先锋号等活动中。围绕全市的技能竞赛,引领女职工主动参与,数万名女职工在技能竞赛中展露风采。引导女职工将建功立业植根于履行岗位职责的实践中,立足本职、创先争优,比做奉献,女职工参加建功立业活动率和接受各类教育培训率均在90%以上,彰显了女职工在经济社会发展中的聪明才智和重要作用。二是将女职工提升素质建功立业工程融入职工素质提升工程中。以加强工会女职工培训示范学校建设为引领,在女职工中持续开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,通过举办女职工素质大讲堂、读书竞赛,开展学习成才、自我达标,心系女性等活动,扎实开展女职工素质教育,女职工队伍整体素质进一步提高。目前我市已有全国女职工培训示范学校1所,省级女职工培训示范学校2所,市级及以下女职工培训示范学校20所,全市女职工技术技能教育培训体系初具规模。大力弘扬劳模精神,隆重表彰5个“漯河市五一巾帼奖”集体和5名“漯河市五一巾帼奖”个人,并授予漯河市五一劳动奖状和奖章,25个女职工建功立业标兵岗和25名女职工建功立业标兵同时受到表彰。成功组织了第五届魅力职业女性大赛,38名优秀女职工获得魅力职业女性奖。组织15名先进女职工参加省总组织的进京参观学习,加大激励宣传,扩大社会影响,积极营造全社会尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动创造的良好氛围。   ——加大宣传,筑牢女职工维权新平台。组织竞赛学维权。在《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施一周年之际,按照省总统一部署,在全市范围内广泛开展《特别规定》知识竞赛和“创建国家卫生城,女职工卫生、文明、安全”知识竞赛活动,全市各级工会积极组织、广泛动员,充分利用报刊、电视、广播、互联网等媒体和宣传栏、电子屏等阵地,集中进行《特别规定》宣传学习,广泛开展讲座培训和知识竞赛,全市2000多家单位积极开展竞赛活动,10余万职工踊跃参加。在活动中共购买各类相关书籍1万多册,印发学习材料10万多份。我市40个单位、50名个人受到全总、省总表彰,市总女职工委员会获全国优秀组织奖。深入调研促维权。开展《特别规定》贯彻落实情况调研督查,推动《特别规定》进车间、进班组,督促企业落实相关规定,提升女职工劳动保护水平。   ——服务为先,女职工“关爱行动”有新拓展。围绕改善民生维护稳定大局,进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶体系,依托各级工会困难职工帮扶中心合力推进。发挥女职工“关爱行动”品牌效应,把女职工“关爱行动”与全市服务职工活动相结合,围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”等内容,不断创新帮扶手段,拓展帮扶内容、扩大帮扶覆盖面,最大限度为困难女职工提供援助和帮扶。一年来,各级工会共投入关爱行动资金200万元,帮扶困难女职工6000余人,共为2000名女职工进行了“两癌”检查。开展心理关怀1万余人,建立心理咨询室25个,开通心理咨询热线12条、培训心理指导师90多人。开展健康讲座32场,听课人数达8000余人。健康体检达2万多人,4000多名女职工参加了“特病保险”,开展“幸福生活、外景拍照”活动、“六一”关爱职工子女购书赠书活动等等;成功举办的单身职工相亲文化节和第三届“水上”集体婚礼,高雅、隆重、热烈、反响大,受到社会广泛好评。   ——强本固基,“两个覆盖”有新推进。2 0 1 3年是“两个覆盖”实现年,全市各级工会女职工组织依托全会“两个普遍”带动推进“两个覆盖”,如期完成阶段性目标任务。健全工作机制。坚持以“两个普遍”带动“两个覆盖”,依托全会力量,进一步建立完善组织领导、目标责任、服务指导、监督检查和考核激励机制,为“两个覆盖”工作长期有序开展提供保障。着力难点突破。坚持哪里建工会,哪里有女职工,哪里就建立女职工组织的原则,力促基层工会女职工组织与工会组织筹备、选举、报批“三同时”。各级工会女职工组织依托各地开展的“百日集中建会”活动,抢抓机遇,借势借力,对规模小、人数少的经营商户,建立区域性工会女职工组织,对产品相同、地点相对集中的私营企业建立行业性、一条街工会女职工组织,开展社区、村级工会女职工组织组建工作,最大限度把女职工组织到工会中来。坚持源头参与,力促女职工专项合同与工资集体协商、签订、履约“三同步”。各级工会积极推动将《特别规定》新内容纳入女职工权益保护专项集体合同之中,继续扩大专项集体合同的签订率,不断提高签订质量和履约率,更好地保护女职工的合法权益。截止目前,我市女职工组织组建率和女职工权益保护专项集体合同签订率均稳定在9 6%以上。推动质量提升。举办全市女职工干部培训班,对500余名女职工干部进行工会工作理论和心理关怀等课程培训。编发推进女职工工作的文件、领导讲话、工作经验、工作信息等60件,及时总结推广各级女职工组织开展工作的好经验好做法,促进女职工组织规范化建设水平向前迈进。   一年来,我市工会女职工工作在市总工会的正确领导下,在广大女职工干部的不懈努力下,特色日益鲜明,成效曰益显现,圆满完成了年初确定的各项目标任务。取得的这些成绩,得益于各级工会和有关部门的大力支持和竭诚帮助,更得益于各级工会女职工组织和广大女职工干部的辛勤耕耘和奋力开拓。在此,我代表市总女职工委员会向大家一并表示衷心的感谢和诚挚的敬意!   同时,我们也清醒地看到,面对新的形势和任务,女职工干部的理论素养和创新能力有待于进一步增强;面对当好职工“娘家人”的使命,女职工组织服务女职工的意识和水平有待于进一步提升;面对新形势下女职工的多样化需求,女职工工作的思路和方式方法有待于进一步拓宽与改进。这些都需要我们深入思考,在实践中探索提高。   二、2014年工作安排   2014年是全面深化改革的开局之年。当前,我市经济社会发展正处于爬坡过坎、攻坚转型的关键时期,改革任务繁重而艰巨,这些为女职工工作带来了新的挑战。党的十八大绘制的宏伟蓝图和实现中华民族伟大复兴的中国梦展示的光明前景,为工会工作提供了更加宽广的舞台。习近平总书记系列重要讲话,进一步指明了工运事业的前进方向。中国工会十六大、河南工会十四大全面部署新时期工会工作,对女职工工作提出了新的要求,刚刚结束的全总女职工委员会六届一次会议,对今后五年的女职工工作作出了新的部署。各级工会女职工组织必须深刻领会精神实质,进一步解放思想、与时俱进,敢于作为、勇于担当,准确把握新形势新任务新耍求,坚定信心、迎接挑战,以高度的政治责任感和历史使命感,切实肩负起新形势下赋予工会女职工组织的神圣使命和时代重任。   2014年工会女职工工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和中国工会十六大、河南工会十四大、市总四届十八次全会精神,全面落实省总女职工委员会四届六次会议部署,围绕全市改革发展大局,团结动员广大女职工积极参加女职工提升素质建功立业工程,勇当改革实践的排头兵。以增强女职工组织吸引力凝聚力为目标,突出维权重点,深化关爱行动,加强规范化建设,以改革创新精神和求真务实作风全面推进各项工作,努力提高工会女职工工作科学化水平,不断开创我市工会女职工工作新局面。   (一)以理论武装为引领,汇聚女职工为实现漯河振兴富民强市而奋斗的正能量   要把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,充分认识全面深化改革的重大意义、指导思想、总体目标和方针原则,不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,切实把思想和认识统一到中央精神和决策部署上来。引导广大女职工发扬识大体、顾大局的优良传统,拥护和支持改革,参与和推动改革,做改革的促进派。要把学习十八届三中全会精神,与深入学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与贯彻中国工会十六大、河南省工会十四大精神结合起来,进一步凝聚广大工会女职工干部的思想共识和行动智慧,不断提升工会女职工工作的科学性、预见性和主动性。要坚持以社会主义核心价值观为引领,引导女职工树立崇高理想、发扬“四自”精神、陶冶美好情操、凝聚精神力量,以实际行动筑牢团结奋斗的共同思想基础。广泛开展“中国梦·劳动美一一女职工在行动”系列主题教育活动,引导女职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦结合起来,辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。深入开展思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德教育活动,充分发挥女职工在促进社会和谐稳定中的独特作用,为实现漯河振兴富民强市汇聚和传递正能量。   (二)以素质提升为关键,组织动员广大女职工为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展建功立业。   认真贯彻落实市总工会四届十八次全委(扩大)会议精神,围绕全面深化改革的总体部署,深入实施女职工提升素质建功立业工程,着力突出创新内涵、拓展方式载体、扩大覆盖范围。进一步深化女职工岗位创新技能竞赛活动,广泛开展体现女职工特色的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,吸引广大女职工特别是非公企业女职工参与到活动中来。引领女职工积极参加全省“千万职工大培训”、“千万职工大献策”“千万职工大练兵”、“千万职工大竞赛”,着力激发女职工的劳动热情和创造潜能。围绕打造“技能职工”,努力构建多渠道、多层次、开放式女职工教育培训新格局,在巩固发展各级工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂等阵地基础上,积极推广网络教学模式,不断扩大培训覆盖面,鼓励女职工学习新知识、掌握新技能,全方位提升自身素质,推动形成促进女职工成长成才的长效机制,实现女职工参加建功立业实践活动率和接受各类教育培训率均在95%以上,使女职工的学历层次和技术等级得到新的提升。持续开展省级工会女职工培训示范学校选树工作,对已挂牌的省级女职工培训示范学校,着力推进工作规范、提高培训实效,务求可持续发展。大力培育和选树女职工“创新工作室”、“创新示范岗”,激励女职工勇于创新实践、争当“创新能手”大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,深入开展漯河市五一巾帼奖争创活动,选树具有时代精神的行业领军人物,多形式多途径宣传女职工先进典型,引领女职工立足岗位、建功立业,彰显女职工时代新风采。   (三)以维护和发展女职工利益为主线,进一步深化女职工“关爱行动”,加强维权机制建设   强化源头参与。积极参与河南省《女职工劳动保护特别规定》实施办法的修订工作,制定贯彻落实《中国妇女发展纲要》实施细则,推进涉及女职工权益相关法律法规政策的贯彻落实。进一步强化女职工专项集体合同工怍,借助平等协商工作平台,推动《特别规定》、《生育保险实施办法》、《河南省企业工资集体协商条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关内容纳入合同条款,加强目标考核,加强对专项合同的检查督导力度,不断提高专项集体合同的覆盖率、签约质量和履约率。   深化关爱行动。针对经济转型期女职工生产生活面临的突出问题,探索实事化、项目化、规范化服务模式,着力健全服务机制、扩大服务范围、增强服务实效。对困难女职工、特别是单亲特困女职工及其家庭实施动态管理、开展帮扶救助,坚持对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。进一步加强心理关怀,深入开展“心理援助进企业”活动,推动企业建立心理援助工作室,开展心理抚慰和疏导服务活动。努力将女职工“关爱行动”与全会开展的送温暖活动、阳光就业、金秋助学等紧密结合,积极开展就业咨询、职业健康、婚育指导等惠及广大女职工的服务活动,促进更多女职工稳定就业、快乐生活,实现体面劳动、全面发展。   (四)以激发基层活力为目标,进一步加强女职工组织自身建设,不断焕发工会女职工组织生机活力   以贯彻《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》为契机,以非公企业和乡镇(街道)、村(社区)、工业园区工会女职工组织建设为重点,扎实推进工会女职工组织的全覆盖。按照省总女职工委员会统一部署,开展“女职工之家”“女职工园地”建设活动,明确功能定位,选树典型单位。深入推进工会女职工组织规范化楚设,培育推荐女职工组织规范化建设示范单位。进一步加强女职工干部队伍和骨干企业队伍建设。加大培训力度,着力强化非公企业女职工干部培训工作,培养造就政治坚定、业务精湛、作风过硬、深受女职工群众信赖的干部队伍。坚持重心下移,加强对骨干企业女职工工作的指导,总结宣传一批女职工工作的好经验好典型。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,推进实现服务女职工工作制度化、常态化。   各位委员,同志们,一分部署,九分落实。完成既定目标任务,需要全市各级工会女职工组织和广大女职工干部凝神聚力、务实创新。让我们在市总工会和省总女职工委员会的领导下,振奋精神、同心协力,团结动员全市女职工在全面深化改革、加快推进漯河六项重大攻坚任务,建设美丽新漯河中再立新功!